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在台灣的外籍移工逃跑率偏高，根據移民署統計，行蹤不明移工人數已超過5萬人；分析原因，移工受仲介費剝削導致約佔3成，比例最高。對此，台中市美家人力資源對症下藥，推動「印尼看護工零付費」專案，藉由雇主支付仲介費，以實質提高移工待遇，換取印尼官方縮短申件時程，及移工素質掛保證二項特惠，首創印尼人力仲介新模式。
台灣引進的外籍移工人數光是印尼籍就有25萬人，其中約有7成擔任看護工，顯見台灣家庭對外籍移工的需求。但不可諱言的是，移工素質良莠不齊，諸如不負責任、逃跑事件時有所聞。依移民署最新統計，截至三月底，在台行蹤不明的各國移工總數，已達5萬4千餘人，越籍最多，印尼次之。
針對移工逃跑問題，勞動部曾於去年進行問卷調查，對象是收容所內的逃跑移工，發現移工會逃跑，與金錢因素有關的約佔3成，包括來台費用偏高，實際領取薪資與原先預期落差大等等，都可能驅使移工以非法工作來賺取更多收入。其次是遭遇惡劣環境或不合理對待，也會加重移工逃跑意願。
在台灣的外籍移工逃跑率偏高，根據移民署統計，行蹤不明移工人數已超過5萬人；分析原因，移工受仲介費剝削導致約佔3成，比例最高。對此，台中市美家人力資源對症下藥，推動「印尼看護工零付費」專案，藉由雇主支付仲介費，以實質提高移工待遇，換取印尼官方縮短申件時程，及移工素質掛保證二項特惠，首創印尼人力仲介新模式。
台灣引進的外籍移工人數光是印尼籍就有25萬人，其中約有7成擔任看護工，顯見台灣家庭對外籍移工的需求。但不可諱言的是，移工素質良莠不齊，諸如不負責任、逃跑事件時有所聞。依移民署最新統計，截至三月底，在台行蹤不明的各國移工總數，已達5萬4千餘人，越籍最多，印尼次之。
針對移工逃跑問題，勞動部曾於去年進行問卷調查，對象是收容所內的逃跑移工，發現移工會逃跑，與金錢因素有關的約佔3成，包括來台費用偏高，實際領取薪資與原先預期落差大等等，都可能驅使移工以非法工作來賺取更多收入。其次是遭遇惡劣環境或不合理對待，也會加重移工逃跑意願。
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美家人力深耕印尼移工
台中美家人力資源負責人許家畯表示，現行由移工支付仲介費作法，往往讓移工的海外打工，尚未賺到錢就背負一身債，有人因此覺得被剝削，難免心生不滿，以致衍生很多勞資糾紛事件，甚至導致移工逃跑問題。
美家針?印尼勞工仲介部份，今年首推「印尼看護工零付費」專案，將原本由移工負擔的仲介費用，改由雇主支付，就是希望能實質改善移工待遇，進而減少勞資糾紛，出發點是尊重移工的人道作法，獲得印尼官方肯定，並給予善意回應，同意將移工申請時程縮短，由原來須要2至3 個月，縮短到兩周內完成。
值得一提的是，印尼官方為此還出面主導，讓配合此專案的台印雙方仲介公司，各自均減降原本收費標準，以減輕雇主負擔。現在，雇主每月只要多支付1500-3500元，以3年一約為例，雇主總計是要多負擔10萬元左右，這原本是由移工負擔的，現由雇主代繳後，他們就能實質增加收入，工作必然更為安心盡力國際移工手冊。
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美家人力的印尼移工大都是年輕護校畢業生
事實上，在印尼官方支持下推動的這項專案，除了申件時程可獲得大幅縮短外，移工素質也能獲得保障。許家畯表示，美家和印尼官方簽署備忘錄，印尼提供的移工，一定是護校畢業，且受過專業訓練。最重要的是，一旦不適用，無須重新申請即可再次引進，這是對移工品質做實質背書。
許家畯表示，專案推動以來，市場詢問度很高，為了讓民眾深入了解實施細則，及勞資雙方的權利與義務，美家特別製做懶人包影片提供參考，歡迎雇主一起來支持這項尊重移工的人道創舉。
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